SERVICES DE CONSEIL DEI
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Nos services de conseils sont « evidence-based » et « data-driven », cela veut dire que nous basons nos recommandations sur des résultats scientifiques, sur des études récentes, et aussi sur les données anonymes issues de votre propre entreprise ! Pour la recolte de données nous utilisons des méthodes établies et innovantes, par exemple le testing CV ou bien l’analyse des sentiments issues de la sociolinguistique ou psychologie sociale. Nous nous engageons à respecter l’anonymat de nos clients, des données récoltées et des standards éthiques.
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Votre bilan DEI
Vers une diversité axées sur les données Fronhofer Consulting crée votre profile DEI en se basant sur des données sociales anonymisées et recueillies au sein de votre entreprise. Nous travaillons ensembles, et nous engageons à respecter l’anonymat de vos salaries et clients. La collecte et l’analyse de vos données DEI sont indispensables pour démanteler des biais inconscients. Le bilan DEI de votre entreprise nous permet de développer des plans d’actions sur mesure basés sur des indices DEI au-delà de l’égalité homme – femme. Vous allez atteindre vos objectifs DEI que vous vous êtes fixés en amont et vous allez augmenter votre performance. Discutons ensembles de vos indicateurs clés de performance DEI!
Votre plan d'action DEI
La transformation prend du temps... Après un premier bilan DEI de votre entreprise, Fronhofer Consulting vous accompagne et développe des plans d’action sur mesure pour augmenter la diversité dans votre entreprise. Cela peut prendre du temps ! Nous allons regarder de près vos processus RH & management et on va établir entre autres des plans d’actions pour le recrutement, pour des évaluations, pour les réunions. Mettons fin aux biais ensembles!
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