Services

ATELIERS DEI

Nos ateliers s'appuient sur les résultats de recherches DEI récents qu’on va expliquer et mettre en relation avec le travail en entreprise. Nos ateliers sont avant tout axés sur les apprenant.es, ce qui signifie que le rôle des stagiaires est de première importance: vous vous engagerez activement dans des expériences d'apprentissage uniques en partant de l'expérience ou des connaissances que vous apportez. Vous repartirez après non seulement avec votre certificat de participation, mais aussi avec des listes de contrôle et des outils pratiques pour vivre et diffuser la DEI sur votre lieu de travail ! N'hésitez pas à nous contacter pour des ateliers ou des webinaires interactifs adaptés à vos besoins, à ceux de votre entreprise et à ceux de vos employé.es !

Atelier

Données & Diversité
Au delà des stéréotypes et biais

Nous avons toutes et tous intériorisé.es toutes sortes de stéréotypes et de préjugés dès notre plus jeune âge. C'est un fait que nous ne pouvons pas changer et que nous devons simplement accepter. Cependant, la façon dont nous gérons ces biais, et comment nous rompons avec les préjugés sous-jacents, repose complètement dans nos mains! L’approche Données & Diversité s'appuie sur des faits, et non sur la fiction, et vous fournit des outils pratiques pour valoriser la diversité de votre entreprise et augmenter votre performance. Donnez de la voix à vos données!

3 h/
7 h

Je sais expliquer ce que l’approche Donnée et Diversité veut dire, je sais identifier les biais inconscients et les stéréotypes.

Je suis capable de donner des exemples où/ quand des biais et stéréotypes ont eu un impact.

Je sais ce que je peux faire pour rompre avec ces stéréotypes/ biais.

Certificat pour participation active & objectifs d’apprentissage atteints

10-12 participants

distanciel /
présentiel

Anglais/ Français/ Allemand

Atelier

Pour un recrutement "juste"
Diversifier les processus de recrutement

Vous êtes-vous déjà demandé POURQUOI vous n'avez pas obtenu ou donné le poste ? Dans cet atelier, nous examinerons les processus de recrutement de multiples perspectives, et nous discuterons des outils et stratégies de sélection qui mènent en fin de compte à des équipes plus diversifiées.

3 h

Je sais expliqer ce que « diversifier » les processus de recrutement veut dire.

Je sais identifier des biais dans les processus recrutement.

Certificat pour participation active & objectifs d’apprentissage atteints

Certificate for active participation & achieved learning goals.

10-12 participants

distanciel /
présentiel

Anglais/ Français/ Allemand

Webinaire
Interactif

La valeur du langage
Comment favoriser un climat inclusif en cultivant notre façon de communiquer

Connaissez-vous vos pronoms de genre ? Et utilisez-vous du langage inclusif ? Dans ce webinaire, nous discuterons de la façon dont nous pouvons retracer les préjugés explicites et implicites dans le langage et pourquoi il est important de s'engager dans des discours inclusifs.

1 h

Je sais identifier des biais et stéréotypes dans le langage.

Je sais ce que langage inclusif/ discours inclusif veut dire.

Je suis de plus en plus conscient.e du langage biaisé que j’utlilise.

Certificate for active participation & achieved learning goals.

10-12 participants

distanciel

Anglais/ Français/ Allemand

QUALITÉ & STANDARDS

En tant que chercheuse et adepte de l’apprentissage tout au long de la vie, Dr. Nina-Maria Fronhofer s'engage à participer constamment à des sessions de formation et à des activités de recherche en terme de Diversité, Equité & Inclusion (DEI). En outre, Fronhofer Consulting est actuellement en train de demander l'obtention de la certification Qualiopi. Afin d'assurer la qualité des ateliers, les participants et les clients sont invités à répondre à des questionnaires anonymes à la fin de chaque atelier ou webinaire.